正大豐海營銷后備人才訓練營開營
發布時間：2021-03-15瀏覽次數：
揚帆趁年華——正大豐海營銷后備人才訓練營開營
3月13日，正大豐海營銷后備人才訓練營開營儀式在公司新廠區舉行，夏文余總經理出席了開營儀式并對辦好訓練營提出要求。總經理助理王林、丁玉林以及26名營銷后備人才參加了開營儀式。
夏總對入選后備人才庫的人員表示祝賀，強調目前建設年輕營銷后備人才隊伍的重要性和緊迫性。他指出，人才是企業核心競爭力的第一要素，管理隊伍特別是營銷管理隊伍的年輕化志在必行，沒有一流的人才支撐，再好的“藍圖”便難以實現。年輕管理者作為公司事業的新鮮血液和后備力量,承載著公司發展的希望。
夏總提出四點要求，一要高度認知培訓學習的重要性，他強調培訓學習是提高能力素質的重要途經，一切有作為、有成就的人，無不得益于保持勤奮好學的求知姿態。系統的學習培訓也是鍛造隊伍的重要載體，是培養人才，發現人才，考察識別人才的重要渠道。大家要牢牢握學習培訓的重點，同時還要加強交流溝通，互相學習，共同提高。二要正確理解后備人才隊伍建設的出發點，正確定位。三要做一名德才兼備的優秀后備人才。四要樹立高標準意識，增強管理及主動創新意識。
（學員代表發言）
開營儀式上，兩名后備人才代表發表了入庫感言，感恩感謝公司提供的培養平臺，表態會抓住訓練營系統培訓學習的機會，不斷精進，提升自我。最后全體學員熱情飽滿、鏗鏘有力的做培訓學習宣誓承諾。
夏總希望大家以本次訓練營為新的起點，提高自身綜合素質、強化科學管理意識、提升基礎管理水平，共同將我們營銷工作提升到一個嶄新的層次，并預祝本期訓練營圓滿成功！
本期訓練營由人力資源部主辦，為期一年。系統的對后備人才從思想建設、業務實踐技能、核心管理技能多維度開展課程培訓、交流分享、崗位實踐等形式多樣的系列培養活動。本次開營，鼓舞了隊伍士氣，增強了大家的信心，有力的推動營銷管理隊伍年輕化建設再上新臺階。
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