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成長加速度，未來自定義

發布時間：2025-07-07瀏覽次數：

成長加速度，未來自定義

—正大豐海2025年新員工入職培訓圓滿舉行

盛夏七月，青春飛揚。一群懷揣著夢想與憧憬的校招新銳齊聚豐海，開啟他們的職業新征程。

7月1日，以“成長加速度，未來自定義”為主題的正大豐海2025年新員工入職培訓營火熱開營，助力新員工實現從校園人到職場人的快速蛻變。來自研發、生產質量、營銷等系統的四十余名優秀畢業生共同參與了這場充滿活力的職場啟航儀式。

青春啟航：以熱情擁抱新起點

報到首日，公司為新生力量準備了溫馨的入職接待，總經理夏文余致信新員工《揮揖擊水趁年華，逐夢前行不負春》，對新生的加入表示熱烈歡迎。

（夏文余總經理寄語）

開營儀式上，公司常務副總經理莊興龍發表致辭。他通過回顧公司的發展歷程，深刻闡釋了豐海人的使命和擔當，并以“勤奮、努力、奮斗”三個關鍵詞為新員工明確成長方向：倡導“勤規劃、勤學習、勤鍛煉、勤思考”的四勤行動，踐行“全情、全力、全心”的三全態度，培養“三重三敢”的奮斗精神。莊總向新員工特別提出三點期望：一是快速融入新環境；二是主動融合新團隊；三是創新融通新思維，將個人成長與企業高質量發展緊密相連。

賦能未來：多維培訓鍛造競爭力

為期3天的集中培訓以“角色轉變、賦能未來”為核心，內容涵蓋企業文化、規章制度、業務知識、職業發展、職業素養五大模塊。營銷業務培訓則是以“實戰賦能”為核心，通過產品知識、拜訪技巧、營銷政策等多維學習，加強營銷新人的實戰業務技能。

培訓過程采用多元創新的教學形式，既有內訓講師的理論講解和經驗分享，又融入案例分析、互動問答等生動環節；既延續培訓積分制的優良傳統，強化新員工的團隊意識與競爭意識，還引入了“線索尋人”“MBTI”“情景演繹”等新穎元素，增強培訓的參與感和體驗感。特別是通過團隊游戲、課題研討等互動環節，有效增進了新員工之間的交流合作，現場學習氛圍熱烈而活躍。新員工評價：“太好玩了，還想再多一天。”

自定義成長：雙向奔赴的無限可能

結業之前，一場別開生面的“翻轉課堂”精彩上演。新員工以小組為單位，通過情景劇表演、PPT演繹、案例講演等創新形式，對培訓內容進行創造性輸出。00后新員工也從他們的視角詮釋了自己的職場認知，這種教學相長的互動模式不僅檢驗了學習成果，更展現了新生代人才的無限潛能。

后續公司將通過導師帶教、崗位見習等培訓計劃持續助力新人成長。在這場企業與人才的“雙向奔赴”中，“成長加速度”已按下啟動鍵，每一位豐海新人都將用自己的方式，書寫屬于他們的精彩未來。