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1、完善的發展路徑
        依照構建“管理人才隊伍、營銷人才隊伍、科技人才隊伍、技術工人隊伍”四支隊伍的要求，公司為員工提供多元化的職業發展路徑，以及專業的職業生涯發展規劃。特別是新員工可以根據自己的職業意愿、自身素質與能力，充分思考個人的職業走向，做到準確評價與定位。
公司鼓勵員工自我學習、自我提升的精神，凡是在職深造獲得更高學歷的，獲得政府頒發的專業技術資格證書，或獲得國家注冊執業資格證書，且專業符合公司發展需要的，公司會給予不同金額的獎金進行鼓勵與支持。
2、全面的培訓體系
        培訓是給員工最好的福利，也是企業發展的動力，更是企業最長遠的投資。正大豐海擁有完善的培訓體系，通過進行新員工入職培訓、崗位培訓、技能培訓以及繼續教育培訓等各種性質的培訓，不斷提高員工技能、素質，使員工在各項工作中發揮出最大潛力，在提升企業競爭力同時，也為員工自己營造出一個更為廣闊的發展空間。
3、良好的薪酬福利
        公司構建與職業發展通道相配套的薪酬體系，員工收入與崗位價值和員工能力以及個人貢獻相結合，并保持在同行業中的競爭力。公司提供五項社會保險、住房公積金、帶薪休假、生日福利、節假禮品、健康體檢、免費宿舍等福利待遇。
4、和諧的團隊集體
        快樂的員工是企業的財富，和諧的團隊是企業的靈魂。40年的發展，正大豐海人擁有了共同的價值觀，共同的意志和行為準則，形成最大的戰斗力以實現團隊的目標。彼此尊重、相互負責的團隊作風，協同合作、有效溝通的團隊精神，形成了團結、創新、誠信、務實的企業文化理念。